التنمية المستدامة
منظمة إمكان غير الحكومية تشارك في أنشطة تنمية المجتمع من خلال تنفيذ مشاريع وبرامج تنمية اقتصادية مستدامة.
حول جمعيّة إمكان للتنمية المحلية المستدامة
منظمة لبنانية مستقلّة غير حكومية تأسست في عام 2008. تساهم جمعيّة إمكان في أنشطة الإنمائية المجتمعيّة عبر تنفيذ عدد من المشاريع والبرامج ضمن إطار التنمية الإقتصادية المستدامة. كما وتهدف إلى تحسين دخل الجماعات المهمّشة ذات الأجور المنخفضة بالإضافة إلى تحفيز النشاطات الاقتصادية وخلق فرص عمل للفئات المحدودة الدخل في المدن والقرى، بما في ذلك النساء وفئة الشباب.
المنظّمة
استندت جمعية إمكان للتنمية إلى أفضل الممارسات المستمدة من قطاعات متعددة لتتمكن من تغطية طائفة واسعة من الأنشطة التي تقوم بها. تنمو منظمتنا وتتكيف باستمرار، إذ تعتبر المرونة والصمود كركنين من أركانها الأساسية.
Charity
في خضمّ الأزمة الاقتصادية التي تزداد شدّة يوما بعد يوم فاقمها انفجار المرفأ وغياب السلطة التنفيذيّة والكوارث الطبيعية والبشريّة وأزمة الوقود والسلع الأساسية وجائحة كورونا، يشهد لبنان حقبة أشدّها تدهورا ومأساة إثر تحدّيات متفاقمة أدّت إلى شحّة في فرص العمل وانهيار قيمة العملة المحليّة وتضخّم اقتصاديّ. وبات أكثر من 75% من السكان الإجماليين يعيشون تحت خط الفقر. ارتفعت أسعار المأكولات بنسبة تتجاوز 600% بينما انخفض الحد الأدنى للأجور ليبلغ أقل من 50 دولاراً. وفي الرد على كل هذة الأزمات والتّصدي لها، أطلقت جمعية إمكان وجمعيّة بيروت للتنمية الإجتماعيّة نشاطات خيرية واسعة تهدف إلى مساعدة اللبنانيين بكافة الوسائل وبشتى المجالات.
تهدف سياسة الجمعيّة إلى تحقيق رؤيتها وأهدافها باستخدام أدنى قدر من الموارد وتحقيق أفضل النتائج في آن معا وذلك في غضون فترة زمنيّة سريعة. ونظراً إلى أن الأزمة الاقتصادية الراهنة تؤثر على معظم السكان اللبنانيين، فإن سياستنا تهدف أيضاً إلى تغطية أكبر عدد ممكن من المستفيدين.
وتعتمد سياستنا على تطوير الأصول الحالية واكتساب أصول جديدة بالإضافة إلى انشاء مشاريع مهيّأة وربط المشاريع المقترحة لتوفير أفضل علاقات التآزر وكفالة الإستدامة والتأثير الأكبر على المدى الطويل وتقليل التكاليف وزيادة الإنتاج وتحسين جودته. طوّر فريق من الاستشاريين المتخصصين سياستنا. تولي سياستنا اهتماماً كبيراً لكل منطقة على حدة وفقاً لاحتياجاتها الخاصة وإمكانات الإنتاج.
تختتم سياسة الجمعيّة بخطة مدة 5 سنوات تغطي عدة دورات مترابطة. تتضمن السياسة تخطيط الأولويات وتحديد الميزانية وتحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات وتحليل المخاطر وخطة العمل.
